“एलजीबीटी लोगों पर किस देश का कानून लागू होता है?”

LGBTQIA+ लोगों की कम या गलत रिपोर्टिंग की एक बड़ी वजह, न्यूज़रूम में क्वीयर लोगों की मौजूदगी न के बराबर होना है. हिंदी न्यूज़रूम में, और विशेष रूप से नेतृत्त्व के पदों पर, क्वीयर लोग और भी नहीं दिखाई देते. यह समस्या निश्चित रूप से बहुत गंभीर है, क्योंकि यहीं तय होता है कि किसको कवर करना है, किस तरह की खबरें चुनी जानी हैं, खबर कौन तैयार करेगा और कौन प्रस्तुत करेगा.

हिंदी मीडिया में काम करने वाले कई क्वीयर पत्रकार मेरे मित्र हैं. उनकी बातों से पता चलता है कि न्यूज़रूम अभी भी ऐसी सुरक्षित जगह नहीं है, जहां वह बिना किसी भय और झिझक के अपनी पहचान उजागर कर सकें. यहां तक कि संपादकों के सामने क्वीयर समुदाय से जुड़े स्टोरी आइडिया देने में भी वह हिचक या डर महसूस करते हैं कि कहीं उन्हें भी क्वीयर न समझ लिया जाए. कई बार ऐसा भी होता है कि उनके पास कोई कच्चा-पक्का स्टोरी आइडिया होता है और वे चाहते हैं कि वे इसे किसी सीनियर साथी से शेयर करें ताकि मार्गदर्शन मिल सके. लेकिन नज़र दौड़ाने पर भी जब उन्हें ऐसा कोई सीनियर नज़र नहीं आता जो उनके जैसा हो, तो कभी-कभी यह सोचकर अपने आइडिया का गला खुद ही घोंट देते हैं कि उनका बॉस उनकी बात समझ नहीं पाएगा. अगर वह हिम्मत करके अपने संपादक से स्टोरी आइडिया शेयर करते भी हैं और संपादक स्टोरी कवर करने के लिए राज़ी हो जाता है, तब भी खबर की सतही कवरेज ही हो पाती है क्योंकि संपादक अक्सर यह समझ नहीं पाते कि उस स्टोरी को किस नज़रिए से कवर किया जाना चाहिए.

न्यूज़रूम में नेतृत्व के पदों पर अगर क्वीयर लोग आसीन होते तो हालात बिल्कुल अलग होते. तब केवल क्वीयर पत्रकार ही नहीं, बल्कि सभी पत्रकार बेझिझक होकर क्वीयर मुद्दों से जुड़े स्टोरी आइडिया लेकर अपने संपादकों के पास जा पाते क्योंकि तब उन्हें यह भरोसा होता कि संपादक कहानी में निहित संभावना को समझेंगे, उसको सही संदर्भ में देखेंगे और अगर रिपोर्ट में कोई कमी होगी तो उन्हें सही करने में भी मदद करेंगे.

2023 में मेरी संस्था क्वीयरबीट ने एक ऑनलाइन सर्वे किया था. सर्वे में 82 प्रतिशत प्रतिभागियों ने कहा कि मुख्यधारा की मीडिया में क्वीयर लोगों से जुड़ी खबरों को जिस तरह से कवर किया जाता है, उससे LGBTQIA+ समुदाय से जुड़े मुद्दों की विविधता सही ढंग से सामने नहीं आ पाती.

क्वीयरबीट, लगातार ऐसी क्वीयर कहानियों को सामने लाने का काम कर रही है, जिन्हें या तो मुख्यधारा की मीडिया में रिपोर्ट ही नहीं किया जाता, या किया जाता है तो उनकी विविधता और इंटरसेक्शनैलिटी को नज़रअंदाज़ कर दिया जाता है. हम भी ऐसा इसलिए कर पाते हैं क्योंकि हमारे कई रिपोर्टर खुद क्वीयर हैं या ऐसे समुदाय से हैं जो सदियों से शोषण का शिकार रहे हैं. हमने क्वीयर बुज़ुर्गों की ज़िदगी और उनकी दिक्कतों पर लिखा है. हमने उन लोगों की जेंडर ट्रांज़िशन सर्जरी पर लिखा है, जिन्हें स्त्री या पुरुष के खांचे में नहीं रखा जा सकता. हमने अलैंगिक (एसेक्सुअल) समुदाय के अकेलेपन, क्वीयर ईसाई जो अपने चर्चों से दोबारा जुड़ने की कोशिश कर रहे हैं और क्वीयर स्पोर्ट्स क्लब पर रिपोर्टिंग की है. हमने उन क्वीयर शिक्षकों पर स्टोरी की है जो अपने स्कूलों को सुरक्षित और समावेशी बनाने की कोशिश कर रहे हैं. हम कार्यशालाओं में इन्हें उदाहरण के तौर पर प्रतिभागियों के सामने रखते हैं, ताकि यह दिखा सकें कि ऐसी रिपोर्टिंग मुमकिन है.

यह स्थिति इस बात की ओर इशारा करती है कि टियर 2 जैसे छोटे शहरों में इस तरह की मीडिया कार्यशालाओं का आयोजन बहुत ज़रूरी है. वहां क्वीयर मुद्दों पर सार्वजनिक संवाद को और ज़्यादा बढ़ावा देने की ज़रूरत है.

राजस्थान की वरिष्ठ पत्रकार तबीना अंजुम ने कहा, “मैं पिछले डेढ़ दशक से भी ज़्यादा समय से हिंदी पट्टी में रिपोर्टिंग कर रही हूं. एक पत्रकार के रूप में, मैं कह सकती हूं कि इस तरह की ट्रेनिंग न सिर्फ जानकारी की कमी को पूरा करती है, बल्कि हमारे उन पूर्वाग्रहों को चुनौती देती है जो हमारे दिल-दिमाग में गहरे पैठे हैं, यह हमें संवेदनशील बनाती है, हमारे अंदर सहानुभूति की भावना को बढ़ावा देती है, समावेशी और ज़िम्मेदार पत्रकारिता संस्कृति की बुनियाद को मज़बूत करती है.”

2023 में इनक्लूसिव न्यूज़रूम (Inqlusive Newsroom) ने जयपुर में मीडिया कार्यशाला का आयोजन किया था, जिसमें तबीना भी शामिल हुई थीं.

इस साल 2025 में पटना में फरवरी में जो कार्यशाला आयोजित की गई थी, उसमें पत्रकार प्रीति प्रभा ने भी भाग लिया था. प्रभा पेशे से एक स्वतंत्र पत्रकार हैं और बीबीसी हिंदी समेत कई हिंदी पोर्टलों के लिए काम करती हैं. कार्यशाला में आने से पहले, प्रभा पटना में एक ट्रांसजेंडर जोड़ा ढूंढ रही थीं ताकि उनके जीवन पर एक रिपोर्ट तैयार कर सकें. कई हफ्तों की मशक्कत के बाद भी उन्हें इसमें कामयाबी नहीं मिल सकी थी. प्रभा ने बाद में बताया, “मैं बहुत हताश महसूस कर रही थी और समाधान की तलाश में कार्यशाला में आई थी. इंटरव्यू करने की तकनीक, LGBTQ+ सूत्र बनाने और उनसे लगातार सम्पर्क के माध्यम से उनका भरोसा जीतने की ट्रेनिंग से मुझमें आत्मविश्वास पैदा हुआ है.”

प्रभा फिर से मैदान में उतरीं और उन्होंने कई दरवाज़ों पर दस्तक दी. अंततः उन्हें न सिर्फ एक ट्रांस जोड़ा मिला, बल्कि ट्रांस लोगों की ज़िंदगी के उस पहलू को दुनिया के सामने लाने का उन्हें मौका मिला, जिससे बहुत कम लोग परिचित हैं. यह जोड़ा अलैंगिक (एसेक्सुअल) था. यह कहानी मीडिया में ट्रांस लोगों के बारे में बहुप्रचारित कहानी (ट्रांस लोग बहुत कामुक स्वभाव के होते हैं) से बिल्कुल अलग थी. आप प्रभा की यह शानदार स्टोरी यहां देख सकते हैं: