विरोध प्रदर्शन के बाद पोस्टर जाते कहां हैं?

यदि काम और नारीवादी वेदनाओं की बात करें तो क्या आपको लगता है कि ऐसा कुछ है जिसे लेकर आप राजनीतिक रूप से प्रतिबद्ध हैं या जिसे करना आपको बहुत ज्यादा पसंद है, वह कमाई का साधन बने तो एक नैतिक सवाल खड़ा होता है?

मुझे लगता है कि हमें इस भावना को पीछे छोड़कर आगे बढ़ना होगा कि एक्टिविज़्म का काम कोई बहुत ही पवित्र काम है जिसे आप राजनीतिक प्रतिबद्धता की वजह से करते हैं और जिससे कमा नहीं सकते.

एक तरह से यह बहुत ही मध्यमवर्गीय धारणा है क्योंकि यह इस विचार पर आधारित है कि एक्टिविज़्म आपके एक मुद्दे पर विश्वास से पैदा होता है, यह आपकी सोच का हिस्सा है इसलिए आपको एक्टिविज़्म के बदले में किसी तरह की आर्थिक आपूर्ति यानी पैसे कमाने की ज़रुरत नहीं है.

मगर फिर आप जिएंगी कैसे? अगर आपको दुनिया भर की सुविधाएं प्राप्त हैं और एक संरचना है जो आपको सहारा देती है, तो आप ऐसा कर सकती हैं. मगर कई लोग हैं जिनके पास इस तरह का कोई सहारा नहीं और उसी से दुविधा उत्पन्न होती है…

आपको क्या लगता है आपके काम से आपको क्या मिलता है?

जिस तरह का काम मैं करती हूं उससे मुझे बहुत कुछ मिलता है. नई सोच के बीच हर समय रहने से एक ख़ास तरह का जोश और खुशी महसूस होती है. मैं इससे बहुत कुछ सीखती हूं, ये मेरे दिमाग को लगातार सचेत रखता है. जिस तरह का काम हम करती हैं उससे मुझे बदलाव की संभावना भी मिलती है.

जब मैं पीछे मुड़कर देखती हूं, 35 साल पहले जब हमने ‘काली फॉर वीमेन’ की शुरुआत की थी, उस समय औरतों द्वारा लिखी गई मुश्किल से कुछ ही किताबें थीं. आज मैं देखती हूं कि कितना ज़्यादा प्रकाशन किया जा रहा है, महिला लेखन को आज मान्यता प्राप्त है.

मैं यह बदलाव देख सकती हूं. आप एक कंफर्ट ज़ोन में जा सकती हैं, मगर आपको अपने आप से सवाल करना होता है और पूछना होता है कि किनकी आवाज़ को आज प्रतिनिधित्व प्राप्त है? क्यों? क्या महिला आंदोलन में केवल यही है? मेरी पीढ़ी की नारीवादियों के विचारों को लगातार चुनौती दी जाती है और ये हमारे द्वारा प्रकाशित किताबों में आना चाहिए. जिसका मतलब है कि ज्ञान का निर्माण किस तरह हो रहा है, इस पर पुनर्विचार करना, ज्ञान पर पुनर्विचार करना और इसका मतलब है अपने प्रकाशन के तरीकों पर पुनर्विचार करना. तो 40 साल काम करने के बाद, यह काम आज भी जोश से भर देने और चुनौती देने वाला है. और ऐसा उन सब क्षितिजों के कारण है जिनसे आपको मोल भाव करना होता है और जिन तक पहुंचना होता है.

आपने लोगों की कई पीढ़ियों के साथ काम किया है – कौन से दिलचस्प तनाव थे जो आपने अलग-अलग पीढ़ियों के साथ काम के दौरान महसूस किए?

ये काफी दिलचस्प है क्योंकि ये सब तनाव साथ काम करने के तरीकों को लेकर हैं. मेरी पीढ़ी की नारीवादी महिलाएं, जो फील्ड में कई तरह के एक्टिविज़्म के कामों से जुड़ी रही हैं, हम अपने साथ सामूहिक रूप से, मिलकर काम करने की समझ लेकर आती हैं.
हमारे तर्कसंगत दिमाग को पता है कि सामूहिक रूप से काम करने में, दक्षता और कार्यकुशलता ख़त्म हो जाती है.
काम समय पर पूरा नहीं हो पाता क्योंकि हो सकता है कि आप लगातार बहस ही करते रहें. मेरे लिए पहली चुनौती थी, हमने जो कुछ सीखा था उसे अपने काम में शामिल कर पाने की संभावनाओं की खोज करना. जहां आप अपनी सीख को शामिल तो कर पाएं मगर उसके कारण दक्षता और काम की रफ़्तार पर फर्क न पड़े.

निर्णय लेने के ऐसे तरीकों को खोजा जाए जो पारदर्शी तो हों मगर ये भी पता हो कि काम की ज़िम्मेदारी किस पर आकर रुकती है. तो वे दर्जाबंद हों मगर पारदर्शी भी हों. जनतांत्रिक हों यानी सबकी सुनी जाए मगर दर्जाबंदी को भी पहचानें. ऐसा करने के तरीकों की खोज करना और काम के कई नारीवादी तरीकों को पीछे छोड़ते हुए नए तरीकों को अपनाना. मगर क्या इसका मतलब है कि आप अपने नारीवाद को छोड़ रही हैं? तनाव यही है.

दूसरी बात यह है कि सबसे महत्त्वपूर्ण संपत्ति जो आपके पास होती है और जिसे दूसरों के साथ बांटने की ज़रुरत होती है वह है ज्ञान. जो ज़्यादातर आपके दिमाग में ही होता है. आप संस्था के इतिहास और इसके कामकाज को अपने दिमाग में रखती हैं. तो जब कोई संस्था छोड़ कर जाता है तो ये सब उसके साथ ही चला जाता है. चाहे आप कितना भी बोल लें कि इसे अगले व्यक्ति के लिए छोड़ा जाना चाहिए, आप केवल ठोस (जिन्हें छुआ जा सकता है) वस्तुओं को ही पीछे छोड़ सकती हैं. युवाओं के साथ काम करने से इसमें बदलाव आया है.

मगर यह बदलाव मेरे या वरिष्ठ कर्मचारियों के विरोध के बिना नहीं आया. क्योंकि हमें काम के अपने तरीकों की इतनी आदत हो चुकी है कि जब आपका सामना जानने की इच्छा से होता है और जब आप इस बात पर उनका गुस्सा देखती हैं कि ज्ञान तक उनकी पहुंच नहीं बन पा रही है – तो आपके लिए बहुत मुश्किल हो जाती है.

आपको यह एहसास होता है कि आप नई पीढ़ी की तरफ बढ़ गई हैं. यह पहला कदम है. आपको एहसास होता है कि उनके काम करने का तरीका आपसे काफी अलग है.